仕事の現場では、どちらかというと男性優位な状況がこれまでにありました。しかし女性の社会参加が進むにつれて、女性も男性と同じく働くようになりつつあります。女性が職場に参加して仕事をするにしたがって、今度は互いの軋轢を生む機会も増えます。

男性から見て、働く女性に対して指摘したいことがあるかもしれません。女性が男性と同じく職場で働く上では、男性からの忠告に真摯に耳を傾ける姿勢が必要でしょう。確かに、時に男性からの指摘の中には、女性の仕事ぶりに対するやっかみも多少はあるかもしれません。しかし実際に意見に耳を傾けてみると、もっともな指摘である内容も見つかります。職場でのおしゃべりが過ぎるとか、職場であまりに不要なおしゃれにこだわりすぎるといった部分は、改めるべきでしょう。男性視点から見ると、女性の欠点が目立ってきてしまうものです。

また一方で、女性側から男性の仕事ぶりについて、忠告することも同様に大切なことです。女性視点から見れば、男性の仕事で足りない部分が見つけやすいものです。これまで通り男性ばかりの職場であれば、誰も問題点に気づきにくいもの。こうして女性や男性の立場から、互いに違和感がある点を指摘しあうことが、互いに仕事に従事する上で高め合うことに繋がるのです。男性ばかりだった職場が、新たに女性視点からの問題指摘を受けることで、無駄な部分や逆効果だった要素を取り除き、ビジネスにとってより良い効果が期待できるようになるのです。